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quello che fanno quando qualcuno li abbraccia Abbassano le orecchie, si leccano le labbra sbadigliano rivelatore di stress è possibile vedere il bianco dei loro occhi

2. I cani “vedono” il mondo prima di tutto attraverso gli odori, non la vista.

L’adorabile musetto del vostro cucciolo non serve solo per le coccole – i cani “vedono” il mondo innanzitutto attraverso il loro naso .

i cani “vedono” il mondo innanzitutto attraverso il loro naso

“Noi assumiamo che la percezione di animali non umani sia come la nostra ma più semplice” ha detto Horowitz.

Ma non è così. Invece i cani vedono il mondo attraverso gli odori.

“Potrebbero guardare qualcuno con i loro occhi – mentre ti avvicini, ti guardano”, ha detto Horowitz. “Ma dopo aver registrato, con i loro occhi, che c’è qualcosa, usano l’odore per sapere che sei tu . Quindi ribaltano in qualche modo il nostro uso dei sensi”.

dopo aver registrato, con i loro occhi, che c’è qualcosa, usano l’odore per sapere che sei tu

Questo è fondamentale per capire come i cani vedono il mondo.

Potreste sentire un odore di qualcosa di delizioso e guardarvi intorno per individuare l’origine di quel delizioso odore. “Ah, è salsa per la pasta che sta lentamente cuocendo sui fornelli”. Per i cani, è vero il contrario. Oppure, come lo ha spiegato Horowitz: “Odoriamo qualcosa, e poi quando lo vediamo, pensiamo: “Oh sì, è così. Erano panini alla cannella”. E i cani, quando vi vedono, pensano: “Ok, questo è un qualcosa da esplorare, andrò ad annusarlo. Oh sì, è Ben”.

Leggi anche:Ecco come i cani ‘vedono’ il mondo

3. Quello sguardo ‘colpevole’ non è senso di colpa, ma paura.

Tutto torna: il vostro cane è stato lasciato da solo e ha fatto qualcosa che non doveva fare, e quando viene chiamato sul luogo del “delitto” il suo sguardo dice tutto. Forse voi gli state già dicendo: “No! Cane cattivo! Cattivo!” O qualcosa di simile.

il suo sguardo dice tutto.

Lo studio di Horowitz del 2009, “ Geoxnew Aloha Sandali Navy 8y1bOx
(Interpretare lo sguardo colpevole: istruzioni per capireun comportamento familiare del cane)”, si concentra su come le persone interpretino le emozioni del cane attraverso il metro dell’emozione umana.

Più semplicemente: le persone tendono a misurare le emozioni del cane usando emozioni umane . Lo sguardo “colpevole” è un ottimo esempio di questo.

le persone tendono a misurare le emozioni del cane usando emozioni umane

“Guardo un cane che mostra uno sguardo colpevole, e mi sembra colpevole. Davvero!” ha detto Horowitz all’inizio di quest’anno. “Siamo in qualche modo predisposti a vederlo in questo modo, quindi n on è colpa di nessuno ”.

Diritto del lavoro
Mancusi Amilcare

Qui la sentenza: Corte di Cassazione - sez. lavoro civile - sentenza n. 16335 del 3-7-2017

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In punto di diritto per “mobbing” si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili che finiscono per assumere forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica, da cui può conseguire la mortificazione morale e l’emarginazione del dipendente, con effetto lesivo del suo equilibrio fisiopsichico e del complesso della sua personalità

È quanto ha stabilito la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile, con la sentenza del 3 luglio 2017, n. 16335, mediante la quale ha rigettato il ricorso e confermato quanto già deciso, nel caso de quo, dalla Corte d’appello di Firenze.

La vicenda

La pronuncia traeva origine dal fatto che la Corte d’appello di Firenze con sentenza del 2013 rigettava l’appello interposto da LIVIO avverso la pronuncia, con la quale il Giudice del lavoro di Lucca aveva respinto la domanda del medesimo LIVIO, volta ad ottenere la condanna della convenuta BANCA della Fantasia S.p.a. al risarcimento dei pretesi danni non patrimoniali (biologico e morale), subiti per effetto di mobbing attuato mediante la condotta posta in essere da parte datoriale in suo pregiudizio, dall’assunzione risalente all’anno 1999 fino al licenziamento disciplinare del 2003.

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Con il primo motivo, il ricorrente ha denunciato violazione e falsa applicazione dell’art. 2087 c.c., anche in relazione a quanto previsto dall’art. 41 della Costituzione, per erronea ricognizione della fattispecie astratta di mobbing, avvenuta sulla base della ritenuta necessità di individuazione in concreto di animus nocendi (ossia di intento persecutorio).

Con il secondo motivo, poi, il ricorrente ha dedotto l’omesso esame del fatto decisivo per il giudizio consistente nella sussistenza o meno dell’intento persecutorio, lamentando che i giudici di appello, pur avendo accertato in concreto l’esistenza nel caso di specie di condotte illegittime, avevano contraddittoriamente escluso tale concorrente e decisivo dato di fatto (l’elemento soggettivo dell’intento persecutorio unificante dalla valutazione di merito relativa all’esistenza o meno di una ipotesi di mobbing. In tal modo non era stata operata quella valutazione complessiva della fattispecie (quel “complessivo apprezzamento” dei fatti addotti e accertati), che avrebbe pur dovuto costituire il vero obiettivo della richiesta revisione.

Riferimenti bibliografici

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